Por Carlos
Cesar
Fonte original: http://www.aescoladavida.com/2012/01/10/o-que-voce-ja-fez-de-bom/
Quantas vezes você já se lamentou por não ter feito
algo? Ou por não ter conseguido algo? Ou por alguma coisa ou alguém não ser do
jeito que você quer?
E quantas vezes você fez isto hoje? Esta semana?
Este mês?
Um antigo provérbio oriental falava de um mestre
que contava ao seu discípulo sobre os nossos conflitos internos. Ele dizia que
dentro de nós vivem dois lobos, um agressivo, pessimista, com ódio e mágoas, e
o outro amoroso, carinhoso, caridoso. Um sempre vive em briga com o outro. O
discípulo pergunta então: “Qual lobo é o mais forte?”. O Mestre responde:
“aquele que você alimenta!”
Eu vou propor um exercício para você. Onde você
estiver, olhe em volta e conte quantas coisas vermelhas há no seu ambiente, até
onde puder perceber. Contou? Ótimo. Agora, sem olhar novamente, me diga quantas
coisas pretas havia em tudo o que você olhou?
Quando prestamos demais atenção a alguma coisa,
deixamos as outras passarem. E quando prestamos demais atenção no que nos
parece ruim, no que nos parece prejudicar naquilo que não podemos interferir,
deixamos passar todas as coisas que consideramos como boas. Deixamos tudo o que
poderia fazer bem para a nossa vida sem atenção, e isto inclui as pessoas.
Enquanto brigamos com alguém por não pensar como
nós, estamos esquecendo de todas as suas características boas, que enfatizadas
e valorizadas, poderiam melhorar em muito o relacionamento com aquela pessoa e
mesmo o seu desempenho em todas as áreas da sua vida.
Acostumamos-nos a ver e valorizar as notícias
ruins. Quando estamos dirigindo, vemos os carros reduzindo a velocidade para
ver um acidente do outro lado da pista. Gostamos do que consideramos ruim.
Gostamos de nos sentirmos culpados, vítimas, pois somos carentes de atenção, de
valorização, de cuidado.
Se você é um líder dentro de uma organização, seja
ela uma empresa, uma ONG, uma entidade ou mesmo uma família, comece a valorizar
mais o potencial de quem está sob a sua liderança, aprenda sobre os seus valores,
o que gostam de fazer. Desta forma você obterá muito mais resultados e
cooperação, muito mais entendimento, pois esta pessoa terá valorizado o que
gosta, o que combina com seus talentos.
Os desentendimentos surgem da falta de compreensão
dos valores. O que afeta nossos valores é o que nos irrita. Temos a opção de
ficarmos irritados ou não ligarmos. Quando não ligamos, simplesmente aquilo não
nos afeta e passa a ser um debate civilizado e produtivo. Mas estamos
acostumados ao negativo, e valorizamos muito mais as brigas do que a
cooperação, a concorrência à associação.
Vamos cultivar mais compreensão sobre os valores
alheios, vamos prestar atenção às pequenas coisas boas em nosso dia a dia, ao
ar que respiramos, mesmo que poluído, é o que nos permite viver, ao carro que
nós temos, mesmo velhinho, é o que nos leva adiante, nossa esposa ou marido,
nossos filhos e filhas, irmãos e irmãs, pais e mães, avôs e avós.
Façamos uma lista de tudo o que fazemos de bom, e
de tudo o que já fizemos de bom em nossa vida. Todas as conquistas. Vamos ver
que somos pessoas de altíssimo gabarito, especiais, que fazemos acontecer. E
com este espírito vamos inspirar outros a serem melhores pais, mães, filhos,
filhas, irmãos, irmãs, amigos, amigas, líderes, chefes, gerentes, diretores e
presidentes.
É através do comportamento nas pequenas coisas e
atitudes que vamos refletir em comportamentos adequados em atitudes maiores.
Um abraço a todos!
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